新乡医学院三全学院 2018年院（系、部）、书院二级机构负责人 选聘方案

学院各单位:

为适应学院发展需求，加强教学、管理队伍建设，现制定2018年院（系、部）、书院二级机构负责人选聘方案。

一、选聘原则

二级机构负责人选聘工作坚持任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认、注重实绩的原则，公开、平等、择优的原则，工作需要、实事求是的原则，促使管理队伍结构更加合理，管理更加规范，为学院进一步深化改革、加快发展奠定坚实的组织基础。

二、岗位设置

本次选聘仅限院（系、部）、书院二级机构空缺岗位，具体空缺岗位情况见附件1。

三、任职条件

（一）教学秘书、科研秘书、行政秘书

1.本科及以上学历，三年以上工作经验；

2.具有一定的管理知识、经验和较强的写作、组织协调能力。

（二）系副主任

1.需具备硕士及以上学位，五年以上本单位工作经验或三年以上外校管理工作经验的；

2.所学专业需与选聘岗位专业一致或相近；具有较高的专业知识、业务能力和学术水平；

3.富有奉献精神和创新进取精神，具有较强的组织管理能力、综合协调能力和全局意识。

（三）教研室主任（副主任）

1.主任需具备研究生及以上学历，五年以上本单位工作经验，中级及以上专业技术职称；副主任需具备硕士及以上学位，两年以上本单位工作经验，本科毕业生需有五年以上本单位工作经验；有外校工作经验的，可适当放宽；

2.所学专业需与选聘岗位相近；对所从事的专业有较深的造诣，具有较高的专业知识、业务能力和学术水平，具有较强的教研与科研能力；教学效果优良，发表或出版过本专业论文或论著；

3.具有较强的事业心和责任感，富有奉献精神和创新进取精神；具有较强的组织协调能力和全局意识。

（四）实验室主任（副主任）

1.主任需具备本科及以上学历，中级及以上职称，五年以上本单位工作经验；副主任需具备本科及以上学历，三年以上本单位工作经验；研究生学历或有外校工作经验的，可适当放宽；

2.具有较强的事业心、责任感和奉献精神，积极主动承担教

学和日常工作，为学院实验室建设做出过突出贡献；具有较强的

组织管理和协调能力；

3.工作求真务实，开拓创新，有一定的专业理论修养和水平；有实验教学或科研工作经验。

（五）通识教育管理中心主任、人文素质教育中心（兼素质体验教研室）主任、书院通识教育教研室主任

1.硕士以上学历，本科或硕士专业限定为医学及医学相关类专业，或教育、文学、历史、思政、公共事业管理专业。

2.两年以上我院工作经历或三年以上外单位管理工作经历。

四、选聘程序

（一）公开报名

本次选聘工作仅在各院（系、部）、书院范围内进行。达到本方案规定任职条件的人员填写《新乡医学院三全学院2018年院（系、部）、书院二级机构负责人岗位申报表》（附件2），于3月27日前报送党务办公室，联系人：宋晨阳。

（二）资格审查

按照本方案规定的资格条件，党务办公室会同人力资源部、纪检监察审计部进行资格审查后，在校园网站公布资格审查结果。

（三）推荐及竞聘

各院（系、部）、书院根据选聘方案，成立选聘工作领导小组，负责组织民主推荐和竞聘答辩。

竞聘陈述时，竞聘者重点就对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算进行陈述并回答问题。各院（系、部）、书院选聘工作领导小组对竞聘者的表现情况进行评分，并根据民主推荐和

竞聘答辩情况，提出拟任人选，于4月9日前报党务办公室。

（四）学院任命

学院院务会研究决定聘任人员；在全院范围内进行公示，公

示结果不影响任职的，发文任命。

附件：1.新乡医学院三全学院2018年院（系、部）、书院二级机构空缺岗位一览表

2.新乡医学院三全学院2018年院（系、部）、书院二级机构负责人岗位

中共新乡医学院三全学院委员会

2018年3月23日

附件1

新乡医学院三全学院

2018年院（系、部）、书院二级机构空缺岗位一览表