新乡医学院三全学院 总务部二级机构负责人竞聘方案

学院各单位：

为适应学院后勤改革的需要，打造一支服务意识好、专业素质高、工作能力强的专业化后勤保障队伍，更好的为教学、科研服务，按照《新乡医学院三全学院后勤改革实施方案》文件精神，制定本方案。

一、指导思想

按照《新乡医学院三全学院后勤改革实施方案》（院发〔2017〕107号）既定的目标和基本原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”的选聘原则，以推动后勤创新发展、提升服务水平和服务效益的需要选人用人，不唯身份，突出品行和能力，为优秀的年轻管理人才脱颖而出创造条件。
　二、竞聘岗位

综合管理办公室主任1名

物业服务中心经理1名

安全保卫中心（党委保卫部）经理1名

餐饮服务中心经理1名

商贸服务中心经理1名

网络服务中心经理1名

校医院院长1名

三、竞聘条件和资格
　（一）任职基本条件
1.思想政治素质高，职业素养高，大局意识强，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，公道正派，遵章守法。
2.具有与岗位相适应的组织领导才能，具有独立负责某一方面工作和组织管理、协调的能力，富有进取和创新精神。
3.具有与履行职责相符的业务水平；专业技术岗位要有相应的专业知识背景。
4.热爱后勤工作，具有较强的服务保障意识，踏实认真，讲求实效。

（二）任职基本资格
1.年龄在45周岁以下（1972年12月30日以后出生）。

2.一般要求本科及以上学历，40岁以上优秀管理人员可放宽至专科。

3.在我院工作3年以上的正式员工（人力资源部备案为准）。
  4.身体健康，近三年休病、事假累计不超过30天（法定假期除外）。

5.近两年年度绩效考核须达到合格二档及以上格次，优先考虑考核优秀和获得学院年度十佳的职工。
四、组织领导
　　竞聘工作在学院领导下进行。成立竞聘工作办公室，具体负责本次竞聘工作。

办公室主任：马波（兼）

成员：计剑吕莎史世锋李森宋静敏

韩丽

五、竞聘程序

（一）公开报名（1月5日-8日）

本次竞聘工作在全院范围内公开进行。凡符合本方案规定的范围，达到本方案规定任职条件的人员均可申报。申报人填报《新乡医学院三全学院总务部二级机构负责人竞聘自荐表》（见附件），经本部门同意后于1月8日前报送党务办公室宋晨阳处。

（二）资格审查（1月9日-11日）
　　由竞聘工作领导小组办公室根据任职条件和资格，对报名人员进行资格审查；资格审查后在校园网站进行公示。
　　（三）公开竞聘（1月12日）

资格审查合格的人员进行竞聘演讲和面试。

竞聘者重点就个人基本情况、竞聘理由、对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算等进行陈述并回答问题。竞聘演讲6-10分钟，回答问题5分钟。

学院成立竞聘面试工作组，成员包括分管后勤、人事、教学、党务工作领导、教育总督导、两名教师代表、两名学生会代表组成。

（四）民主测评（1月15日）

对竞聘人员在一定范围内进行测评，测评结果作为聘用的重

要参考依据。
　　（五）批准任用（1月16日-22日）
　　根据竞聘演讲、面试成绩及民主测评结果确定拟聘任名单，报院务会审核；审核通过后在全院范围内公示5天，公示结果不影响任职的，发文任命。

六、有关情况说明

（一）本次总务部二级机构负责人竞聘在公布的职数限额内进行。根据工作需要，将部分岗位进行统筹调配。无合适人选的岗位，可暂时空缺；对不服从组织安排者，不再安排其他职位。

（二）本次竞聘上岗的人员聘期三年，其中试用期为半年。

七、工作要求

（一）学院各单位要统一思想，提高认识，加强宣传，及时组织相关人员认真学习本次竞聘方案，领会精神实质，配合学院做好相关人员的思想工作。

（二）在二级机构负责人到岗前，总务部全体人员必须坚守岗位，履行职责。对竞聘工作期间因个人主观原因造成工作失职的，学院将予以通报批评，并追究其责任。

（三）严格遵守竞聘工作纪律，对在竞聘工作中发现的违规违纪行为，任何单位或个人均可向学院纪检监察、组织部门检举、反映，受理部门应及时予以核实处理。

未尽事宜，由竞聘工作办公室负责解释。

学院设监督举报电话：7375672。

附件：新乡医学院三全学院总务部二级机构负责人竞聘自荐表

中共新乡医学院三全学院委员会

2018年1月5日

新乡医学院三全学院总务部二级机构负责人竞聘自荐表

填表时间：年月日