公告通知

学院各单位：

为完善图书馆管理机制，加强精细化管理，提升图书馆服务教学、服务科研、服务师生的质量与水平，制定本方案。

一、选聘原则

图书馆二级机构负责人选聘工作坚持德才兼备、以德为先原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持工作需要、实事求是的原则，优化图书馆管理队伍结构，强化精细化管理，为更好的服务学校教学、科研、师生做好保障。

二、选聘岗位

图书馆秘书1人

文献资源建设部主任1人

读者服务部主任1人

信息技术管理服务部主任1人

三、选聘条件和资格

（一）基本条件

1.思想政治素质高，职业素养高，大局意识强，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，公道正派，遵章守法；

2.大学本科及以上学历；

3.从事管理工作三年以上。

（二）岗位专业及其他要求

1.图书馆秘书：管理、中文、教育等相关专业；

2.文献资源建设部、读者服务部、信息技术管理服务部：图书馆学、计算机、软件工程、信息资源管理等相关专业；从事相关工作三年以上者优先聘任。

四、选聘程序

（一）公开报名

本次选聘工作在全院范围内公开进行。凡符合本方案规定的范围，达到本方案规定任职条件的人员均可申报。申报人填报《新乡医学院三全学院图书馆二级机构负责人申报表》（见附件），于5月14日前报送党务办公室。

（二）资格审查

按照本方案规定的资格条件，党务办公室会同人力资源部、纪检监察审计部进行资格审查后，在校园网站公布资格审查结果。

（三）组织竞聘

根据选聘方案，图书馆成立二级机构负责人选聘工作领导小组。由选聘工作领导小组组织竞聘答辩，提出拟任人选，于5月21日前报党务办公室。

（四）学院任命

学院院务会研究决定聘任人员；在全院范围内公示5天，公示结果不影响任职的，发文任命。

附件：新乡医学院三全学院图书馆二级机构负责人申报表

中共新乡医学院三全学院委员会

2018年5月11日

附件：

新乡医学院三全学院图书馆二级机构负责人申报表